O Diário Oficial Eletrônico de hoje (23) traz um convite a integrantes e servidores do Poder Judiciário para que se engajem e tenham a visão global do Planejamento Estratégico do Tribunal de Justiça de São Paulo, elaborado em atendimento às determinações da Resolução 70/2009 do CNJ.
        O Órgão Especial aprovou, observando as necessidades institucionais, o Planejamento Estratégico para o período de 2010 a 2014 (Resolução 505/2009 do TJSP). De acordo com presidente, em exercício, desembargador Antonio Luiz Reis Kuntz, “para que possamos concretizar os objetivos estratégicos traçados faz-se necessário transpormos os mais variados obstáculos, dentre os quais se destaca a falta de recursos orçamentários”.
        Por conta desse cenário, o TJSP firmou convênio com o Movimento Brasil Competitivo (MBC) que – sem custo para o TJSP – contratou o Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) – empresa destinada ao desenvolvimento e difusão de métodos de gerenciamento voltados para a obtenção de resultados nas organizações privadas e públicas. O INDG tem experiência, inclusive, em atividades relacionadas ao Poder Judiciário e atuará na obtenção de resultados por meio da implementação de um moderno e eficaz sistema de gestão.
        Para a difusão desses métodos serão realizados treinamentos em grupo de servidores, estrategicamente escolhidos para a formação de equipes de gestores públicos, capazes de enfrentar desafios e implementar as mudanças necessárias. Depois de treinados, os participantes terão preparo para estabelecer novos processos de trabalho, melhorar a qualidade e a agilidade da função exercida por eles. Além disso, servirão como agentes multiplicadores.
        O treinamento inicial será realizado, com o primeiro grupo de servidores, amanhã (24), das 9h30 às 17 horas, com o objetivo de capacitar os funcionários na metodologia PDCA (planejamento, execução, check e ação) e também elaboração de estudos para a otimização de despesas.

        Assessoria de Imprensa TJSP – RS (texto) / AC (foto/arte)