Com a implantação do ponto biométrico nas unidades do Poder Judiciário paulista, a Secretaria de Planejamento de Recursos Humanos (SPRH), em uma iniciativa pioneira, iniciou em agosto do ano passado a utilização da ferramenta de Ensino a Distância (EAD) para o treinamento dos gestores das diversas unidades das comarcas do Interior.
        A capacitação dos gestores (coordenadores, supervisores e chefes) para utilização do “Módulo de Frequência – Ponto Biométrico”, via EAD, tem três horas de duração, em modo síncrono (ao vivo) e é realizada no próprio ambiente de trabalho.
        O treinamento é ministrado pela supervisora Suzinete Cristina da Silva Cobiak (SPRH 2.3.2) e a supervisão do conteúdo está a cargo de Lia Maris Conde Pesce Rodrigues, coordenadora de frequência (SGRH 2.1).
        Desde que começou a treinar os gestores dessa forma pioneira e prática, o TJSP capacitou 404 gestores e evitou o deslocamento da instrutora e dos gestores de seus postos de trabalho. Se o treinamento fosse presencial esses servidores teriam que percorrer 59.970 km. Com o ensino a distância, essa economia é um fator importante. No entanto, os treinamentos presenciais continuam a existir, principalmente nas grandes comarcas, em razão do número de gestores e para manter o contato com as diversas realidades existentes no Tribunal de Justiça.
        Na Capital todos os prédios (cerca de 30 prédios) já utilizam o ponto biométrico, assim como 169 comarcas/foros distritais, totalizando 32.618 servidores que podem acessar o módulo de frequência pelo Portal do Servidor.

 

Ponto Biométrico	Servidores
Capital	14.907
Interior	17.711
Total	32.618

        Assessoria de Imprensa TJSP – RS (texto) / AC (foto)